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你好，相信很多超过25岁的女性和30岁的男性，很容易在面试的时候都会被问到这个问题。我第一次被问到这个问题的时候，也是一脸懵逼，而且觉得很气愤，有种年龄的歧视感，同时也觉得我是来面试的，对方不是应该更关心我的工作能力吗？
但后来想想，也许对方就是想要从侧面了解你的稳定性，是不是有可能有很快的结婚打算，是不是会对工作有影响。又或许，只是出于简单的好奇，已经到了适婚或晚婚年龄，怎么还没结婚呢？是不是有某种性格或者心理缺陷呢？所以就随口问问。你就放轻松好了，只要你的答案不让对方认为你是有某种缺陷或者会影响对方的招人成本和稳定性。
就在上个月，我去参加了一家公司的面试，临近结束的时候，对方还问我类似的问题。当时，我的脑子里还是飘过一句话“老娘是不是结婚，关你屁事！”但为了避免面对面的尴尬和内心对于这个职位的渴望，我勉强地笑了笑（其实是让自己缓解一下情绪），然后云淡风轻地告诉对方“可能还没遇到合适的人吧，不过这的确是我这个年龄需要去认真考虑的事情。但是比起这个，我还是觉得工作是我人生中一件很重要的事情，它不仅可以让我有能力去支撑我想要的生活，也是我不断成长的重要平台。我也期待自己在不断提升自我的过程中，遇见一个更好的另一半。”
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应聘时，面试官问为什么还不结婚，其背后有三个意图：
1、想了解你接下来的结婚意向
现在很多企业在招聘的时候，都害怕新招进来的员工，进来后就怀孕，给公司的管理带来大问题，因此，面试官想了解你接下来几年的结婚意向。如果你33岁结婚，34岁生小孩，那有些企业会比较介意。
2、想了解你的价值观
现在人们对婚姻问题不再那么传统，不再按部就班地结婚、生子，很多人为了追求个人的自由，选择不婚、晚婚等，这些都是由你个人的价值观决定。
面试官问你这个问题，是想了解你的个人价值观。个人的价值观，对一个人在后期的工作还是会有很大的影响的。比如，如果你是不婚族，崇尚自由，那你可能就不大适合做那些按部就班的工作。
3、想了解你的稳定性
结婚与否，跟一个人的稳定性还是有很大的关系的。结了婚后，由于要对家庭负责任，所以个人不会轻易离职，在工作中出现问题，也会先考虑家庭的因素，而努力想办法解决问题。所以，很多公司，在一些重要的岗位，也会考虑婚姻的因素。他们会倾向于录用那些已经结婚生了孩子的人。
该如何回答？
遇到面试官这么问你，你可以这样回答：
我个人对感情比较看重，如果没有遇到合适的，不会为了结婚而结婚。当然，这几年我也会以事业为重，先把工作做好，暂时不考虑结婚的问题。
您回答的目的，是要打消面试官的顾虑，这样可以增加你被录用的概率！
诚谢邀请！应聘工作时，当被问到已经33岁了为什么还不结婚，我认为面试官是想了解你的价值观、婚恋观和性格等方面情况，以便衡量这个岗位你是否能够胜任。
男大当婚女大当嫁，按照一般情况，这个年龄都应该结婚成家抱子了。由于肩上的责任和担当驱使着，内心已经沉淀、成熟和稳定，对工作会很珍惜和努力，不会轻易给领导撂挑子、闹矛盾、辞职或跳槽。
所以作为单位，要保持工作的稳定性、连续性和发展性，愿意招聘结过婚的，甚至于离过婚的也可以。
如果是未婚，单位就要考虑是不是有性格问题，比如从小受到过伤害或长大后失恋遭受过精神打击等，就会造成多疑、斤斤计较、偏执的性格等，就不会和领导同事和谐相处，对工作之间的相互合作不利。
如果是未婚，尤其是女的，工作安定下来以后，肯定要急于找对象、结婚、怀孕、生孩子等，就没有时间和精力去好好工作。所以，单位要考虑应聘的岗位你能不能适合。比如要经常出差的岗位就不适合。
如果是男的，单位就会担心培养了，能独当一面却作为跳板走了。所以有些重要岗位就要考虑适合不适合。
对于该怎样回答比较好。我认为男女都适合的应该是：还是缘分没有到吧。
具体到男生也可以是：我的观点是先立业后成家，工作没有着落，我是不会考虑婚事的。
具体到女生也可以是：上大学、上研究生我都在心无旁骛地埋头学习，一门心思在集聚干事创业的能力。毕业后，还在学习，忙于考编制找工作的。
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